1.管理合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

2.制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；

3.收集相关的人事政策及法规；

4.协助执行招聘政策，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5.协助人力资源部日常工作的开展；

6、协助培训工作的开展；

7、管理合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

8、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；

9、收集相关的人事政策及法规；